Cover von Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst wird in neuem Tab geöffnet
E-Medium

Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst

Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2007
Mediengruppe: eMedien
Vorbestellbar: Ja Nein
Voraussichtlich entliehen bis:

Exemplare

BarcodeZweigstelleSignaturStandort 2StatusFristVorbestellungen
Barcode: Zweigstelle: Onleihe Signatur: Standort 2: Status: Download Frist: Vorbestellungen: 0

Inhalt

Im öffentlichen Sektor - dem größten "Arbeitgeber" in Deutschland - vollzieht sich eine "leise" Revolution. Die seit den 70er Jahren in verschiedenen Reformvorhaben angeregte Umsetzung des Leistungsprinzips in der Form leistungsbezogener Vergütungen wird nun praktisch implementiert. An die Einführung leistungsbezogener Entgelte im öffentlichen Dienst knüpfen sich hohe Erwartungen: In erster Linie eine höhere Leistungsmotivation der Mitarbeiter und damit eine Verbesserung der Leistungsfähigkeit und der Dienstleistungsqualität im Interesse des Bürgers. Darüber hinaus wird eine Professionalisierung des Personalmanagements im öffentlichen Dienst erwartet. Dieser Band führt Beiträge von Vertretern der Tarifparteien, Praktikern aus der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftlern zusammen, die Erwartungen, Möglichkeiten der Umsetzung und Folgen leistungsbezogener Bezahlung im öffentlichen Sektor diskutieren.

Details

Suche nach diesem Verfasser
Verlag: Rainer Hampp Verlag
Systematik: Suche nach dieser Systematik ebook
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-8661-8123-6
Beschreibung: 224 S. graph. Darst.
Schlagwörter: Analyse; Arbeitsleistung; Deutschland; Leistungsbewertung; Vergütung; Öffentlicher Dienst
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Matiaske, Wenzel
Sprache: Deutsch
Mediengruppe: eMedien