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Personalauswahl

die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management

Jahr: 2017

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Inhalt

Das Werk zeigt beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualitätsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie Innovationsorientierung und Personalauswahl im internationalen Vergleich. Es bietet damit einen wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praxisorientierten Überblick, wie Eignungsdiagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl eingesetzt werden kann.

Details

Verlag: Springer Gabler

E-Medium: Titel nur digital verfügbar; zum Downloaden bitte hier klicken!

Systematik: ebook

ISBN: 9783658145675

Beschreibung: 329 S.

Beteiligte Personen: Krause, Diana Eva; Krause, Diana Eva

Sprache: Deutsch

Mediengruppe: eMedien

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